Образовательный сайт Сильченковой Т.Н.

Заочное дистанционное образование с получением государственного диплома Московского государственного индустриального университета (МГИУ) через Internet

Образовательный сайт Бармашовой Л.В.

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом

 

Оплата труда нештатных страховых агентов при бригадной форме организации труда

Оплата   труда   нештатных   страховых   агентов при   бригадной   форме   организации   труда

Процентное вознаграждение по видам страхования и премии начисляются бригаде в размерах  (в процентах), установленных для нештатных страховых агентов инспекции государственного страхования.

Размер (процент) премии бригаде за выполнение плана по доброволь­ным видам страхования среди населения и обязательному страхованию имущества граждан в городской местности определяется в зависимости от объема плана по этим видам страхования в среднем на одного члена бригады. Объем плана в среднем на одного члена бригады определяется путем деления общей суммы плана, установленного бригаде, на количество ее членов, фактически работавших на начало квартала.

Премия за выполнение плана начисляется с суммы процентного возна­граждения, выплаченного бригаде за квартал.

Премия за перевыполнение плана по добровольным видам страхования среди населения начисляется с сумм платежей, поступивших сверх плана в целом по бригаде.

Общая сумма премий, подлежащая выплате бригаде, не может превы­шать 40% вознаграждения, выплаченного бригаде за квартал.

При установлении бригаде плана менее чем по трем видам страхования общая сумма премий выплачивается в половинном размере.

По решению коллектива бригады процентное вознаграждение и пре­мии между членами бригады могут распределяться:

пропорционально фактически проработанным дням;

по коэффициенту трудового участия;

процентное вознаграждение - пропорционально фактически проработан­ным дням, а премии - с применением КТУ.

Рекомендации о порядке определения и применения КТУ устанавли­ваются Главным управлением государственного страхования РФ по согла­сованию с ЦК профсоюза работников государственных учреждений.

Премированию подлежат члены бригады, выполнившие плановое за­дание по поступлению платежей в целом по добровольным видам страхо­вания среди населения.

Размер премий отдельным членам бригады (которым повышен КТУ) с учетом их личного вклада в результаты работы бригады может превы­шать предельный размер (без увеличения общей суммы премий, подлежащей выплате в целом по бригаде).

Если член бригады, в которой распределение процентного возна­граждения производится пропорционально фактически проработанным дням,
увольняется, не проработав полный месяц, то процентное вознаграждение
ему начисляется исходя из количества фактически проработанных им дней
и среднедневного вознаграждения.

Среднедневное вознаграждение определяется путем деления процент­ного вознаграждения, исчисленного бригаде с начала месяца по день уволь­нения агента, на количество дней, проработанных всеми членами бригады за указанный период. Если член бригады, в которой распределение процент­ного вознаграждения производится по КТУ, увольняется, не проработав полный месяц, то процентное вознаграждение ему определяется исходя из его КТУ на день увольнения и процентного вознаграждения, исчисленного бригаде с начала месяца по день увольнения агента.

Процентное вознаграждение бригаде в случае увольнения одного из ее членов начисляется пропорционально количеству рабочих дней, прошедших с начала месяца по день увольнения.

Члену бригады, проработавшему неполный квартал и обеспечившему
на день увольнения выполнение планового задания в целом по добровольным видам страхования среди населения, премии выплачиваются в том же порядке, что и остальным членам бригады   (пропорционально фактически проработанным дням или по КТУ).

 

 



НОВОСТИ


Приглашаем принять участие в круглом столе!
подробнее   >>>
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Уважемые студенты АНО ВПО ИМЭиИ!
подробнее   >>>
 

Начинается набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Приглашаем принять участие в конференциях!
подробнее   >>>
 


все новости...

ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА