Образовательный сайт Сильченковой Т.Н.

Заочное дистанционное образование с получением государственного диплома Московского государственного индустриального университета (МГИУ) через Internet

Образовательный сайт Бармашовой Л.В.

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом

 

Премирование нештатного агента, впервые принятого на работу в органы госстрахования

Премирование нештатного агента, впервые принятого на  работу в органы   государственного страхования

Конкретные размеры ставок процентного вознаграждения и премии за перевыполнение плана устанавливаются  (не чаще одного раза в год) в зависимости от достигнутого уровня развития каждого вида страхования главными управлениями государственного страхования, не имеющих областного деления, управлениями государственного страхования в краях, областях, городах и управлениями по автономным областям по согла­сию с соответствующими комитетами профсоюза работников государственных учреждений.

Конкретные размеры премий (в процентах) за выполнение плана устанавливаются дифференцированно в зависимости от объемов планов (включая объем плана по обязательному страхованию имущества граждан в городской местности), доведенных страховым агентам, в порядке, предусмотренном в абзаце первом настоящего пункта.

С платежей, собранных страховым агентом на неотведенном ему
участ
ке без приказа начальника инспекции государственного страхования, процентное вознаграждение не начисляется.

Нештатному страховому агенту (кроме лиц, работающих по совместительству), впервые принятому на  работу в органы     государственного страхования, процентное вознаграждение в течение первого месяца работы начисляется и выплачивается с полученных им (наличным или безналичным путем) страховых платежей, но не менее минимального размера заработной платы, рассчитанного пропорционально фактически проработанным им дням в данном месяце.

Нештатному страховому агенту, принятому на работу после распре­деления плана поступления платежей между бригадами страховых агентов и страховыми агентами, работающими индивидуально, премии по результа­там работы за квартал не начисляются.

Страховому агенту, проработавшему неполный квартал и обеспечившему на день увольнения выполнение плана поступления платежей по каж­дому виду страхования, премии выплачиваются по окончании квартала при условии, если сумма месячного взноса по страхованию жизни по участку этого агента не уменьшилась.

Процентное вознаграждение страховым агентам выплачивается еже­месячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным, а премии - не позднее 25-го числа следующего за отчетным кварталом месяца.

 



НОВОСТИ


Приглашаем принять участие в круглом столе!
подробнее   >>>
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Уважемые студенты АНО ВПО ИМЭиИ!
подробнее   >>>
 

Начинается набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Приглашаем принять участие в конференциях!
подробнее   >>>
 


все новости...

ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА