Образовательный сайт Сильченковой Т.Н.

Заочное дистанционное образование с получением государственного диплома Московского государственного индустриального университета (МГИУ) через Internet

Образовательный сайт Бармашовой Л.В.

Рассылки Subscribe.Ru
Современное образование
Подписаться письмом

 

Показатели, условия, размеры премирования и круг премируемых

Показатели,  условия,  размеры премирования и круг  премируемых

Работники управлений и инспекций государственного страхования премируются за выполнение плана поступления платежей от населения по добровольному страхованию при условии выполнения общего квартального плана поступления платежей (включая платежи обязательного страхования) соответственно по управлению и инспекции государственного страхования размере до 18% должностного оклада в расчете на месяц; при перевыполнении плана поступления платежей от населения по доброволь­ному  страхованию - за каждую 0,1% перевыполнения плана - 0,2% должностного оклада.

В целях повышения эффективности и качества работы органов государственного страхования размеры премий за выполнение плана поступления платежей от населения по добровольному страхованию могут быть повышены:

19 % должностного оклада в расчете на месяц, при условии выпол­нения плана по добровольному имущественному страхованию у населения по добровольному личному страхованию;

до 20% должностного оклада в расчете на месяц, при условии выпол­нения плана поступления платежей по каждому виду добровольного стра­хования среди населения.

В указанных случаях размер премии при перевыполнении плана поступ­ления платежей от населения по добровольному страхованию повышается за каждую 0,1% перевыполнения — на 0,3% должностного оклада.

При этом премии работникам участковых инспекций выплачиваются не­зависимо от выполнения перечисленных условий в целом по району (городу), а работникам районной (городской) инспекции выплата премий произво­дится при выполнении всех предусмотренных Положением о премировании условий в целом по району (городу), независимо от выполнения этих усло­вий по участковой инспекции.

Размеры премий в процентах к должностному окладу за выполнение плана поступления платежей от населения по добровольному страхованию и дополнительных показателей устанавливаются в целом по страхо­вому органу дифференцированно с учетом роста и объема поступления платежей по добровольным видам страхования у населения, предусмотренных в годовом плане, уровня развития по указанным видам страхования, каче­ства обслуживания населения и других условий работы:

для управления госстраха в краях, областях и городах респуб­ликанского подчинения — главными управлениями государственного страхо­вания союзных республик по согласованию в РФ с ЦК профсоюза ра­ботников государственных учреждений, а в остальных республиках — рес­публиканскими комитетами профсоюза работников госучреждений;

для окружных и городских управлений и инспекций госстраха — управ­лениями государственного страхования в краях, областях и городах республиканского подчинения по согласованию с соответствующими комите­тами профсоюза работников государственных учреждений;

для инспекций госстраха в союзных республиках, не имеющих област­ного деления, — главными управлениями государственного страхования этих республик по согласованию с республиканскими комитетами профсоюза ра­ботников государственных учреждений.

Работники, активно содействующие развитию всех видов имуще­ственного и личного страхования, а также выполнению и перевыполнению квартальных планов поступления страховых платежей, занимающие должности, не предусмотренные в перечне (п. 1.3 настоящего положения), могут поощряться руководителями органов государственного страхования по со­гласованию с местными комитетами профсоюза за своевременное и каче­ственное выполнение установленных им заданий в размере до 15% долж­ностного оклада в расчете на месяц. Общая сумма средств, расходуемых на премирование этих работников, не должна превышать 10% их должностных окладов за квартал.

Премии всем руководящим работникам, специалистам и служащим, предусмотренным  в  перечне,  устанавливаются  в одинаковом  проценте к окладу, независимо от занимаемой должности.

Руководители органов государственного страхования по согласованию с комитетами профсоюза с учетом качества работы и личного вклада ра­ботника в улучшение работы страхового органа могут повысить ему размер премии в пределах общей суммы премии по данному страховому органу.

Сумма премий, выплачиваемых по настоящему положению одному работнику, во всех случаях не должна превышать 0,25 должностного оклада в расчете на месяц.

Премии работникам начисляются также на доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам), выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством за совмещение профессий (должностей), расширение обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

 

 

 

 



НОВОСТИ


Приглашаем принять участие в круглом столе!
подробнее   >>>
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Уважемые студенты АНО ВПО ИМЭиИ!
подробнее   >>>
 

Начинается набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Приглашаем принять участие в конференциях!
подробнее   >>>
 


все новости...

ЭТИКА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

ПСИХОЛОГИЯ И ПЕДАГОГИКА